찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

경영의 악화로 사업주로부터 퇴직을 권고 받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직(퇴사)하는 경우에는 실업급여를 신청하여 심사를 통해 수급 자격이 결정됩니다. 다만, 퇴직을 권고 받은 것이 아니라 근로조건 변경을 거부하고 자진퇴사를 하는 경우라면 실업급여 수급이 어려울 수 있을 것으로 사료됩니다.

회사의 근로조건 변경 제안을 거부한 근로자가 자발적으로 퇴사 시에는 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

근로조건 변경을 거부하고 자발적으로 퇴사하신 것이라면 실업급여 사유가 되지 않습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

근로조건이 어떻게 변경됐는지 알아야 답변 가능할 것 같습니다. 고용센터에서 상담받아 보세요

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

네 가능합니다.

감사합니다.