찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

실업급여는 최종 이직한 회사의 퇴사 사유가 비자발적 사유여야 하는바 최종 근무지에서 자진퇴사하였다면 실업급여 수급대상에는 해당하지 않습니다.

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
12월에 입사한 하여 근로한 것이 일용근로자인지, 상용근로자인지에 따라 다를 것입니다.
새로 입사한 사업장의 근무기간이 짧더라도 근로계약기간을 정하여 근로를 제공하다가 10일 만에 자진퇴직을 한 것이라면 실업급여 수급은 어려울 수 있습니다.

그러나 실질적으로 근로계약기간의 정함없이 일용근로를 제공한 것이라면 실업급여 신청 전 1개월 동안 10일 미만 근로하였다면 실업급여 신청이 가능하고, 10일이 초과하더라도 1개월 기준이므로 일정기간이 지나 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

따라서 B회사의 근로형태가 일용직인지 상용직인지 먼저 파악이 되어야 할 듯 합니다.

최종 근무지가 일용직이라면 받을 수 있을 것 같습니다.

정확한 건 고용센터 방문해 상담받아 보세요