찾아줘노무사

권고사직에 대한 절차와 퇴직을 원하는 직원의 권리에 대해서는 노동법에 명시되어 있습니다.

1. 퇴직 합의에 대한 문제: 근로계약상 근무는 즉시 종료할 수 있으나 노동법에 따르면, 근로자가 희망하는 날짜에 퇴사가 가능합니다. 따라서 A직원이 19일을 마지막 근무일로 희망한다면, 원장으로서는 그 희망에 따라야 합니다.

2. 실업 급여 절차: A직원은 "근로자 실업급여 신청"을 통해 실업 급여를 신청할 수 있습니다. 신청 시점은 권고사직 통보일로부터 3일 이내부터 가능하며, 실업급여 수급기간은 통상 90일간이나, 특별한 경우 최대 240일까지 가능합니다.

다만, 상기 내용은 일반적인 법률적 절차에 대한 설명이며, 개별 사건에 대한 상세한 조언을 제공하는 것은 아닙니다. 특히 사실관계가 복잡하거나 일반적인 법률 원칙에 해당하지 않는 경우(본 사건과 같이 선동이라는 부정적 요소가 있음), 법률 전문가의 도움을 받아야 할 수 있습니다. 따라서 이 문제에 대한 정확한 조언을 얻기 위해서는 노동법 전문 변호사나 노무사에게 상담을 받는 것이 좋습니다.

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