찾아줘노무사

해고 예고 수당은 해고 사실이 있는 경우에만 지급되는 수당입니다. 해고가 결정된 후 사장측이 해고를 철회하였음에도 불구하고, 실질적으로 해고 예고가 이루어졌다면 해고 예고 수당을 청구할 수 있습니다.

그러나 본례의 경우에는 상황이 애매합니다. "다음날부터 나오지 말라"는 말이 해고 예고라고 볼 수 있지만, 1일 뒤에 해고를 철회하였다고 했을 때 이를 공식적인 해고철회로 인정해야 하는지는 불명확합니다.

또한, "처음 계약했던 금액보다 낮은 금액의 계약을 제시"하는 것이 곧 해고의 사실을 인정하는 것일지도 명확하지 않습니다.

결론적으로, 사업장의 해고 프로세스와 회사 내규, 사업장의 규모, 고용노동부의 판단 등에 따라 결론이 달라질 수 있으므로, 정확한 판단을 위해서는 전문가의 자문을 구하는 것이 필요합니다. 고용노동부나 노동법률사에게 상담해 보는 것을 추천드립니다.