찾아줘노무사

해당 월차 계산은 아래와 같은 기준에 따라 계산되었습니다.
1) 월차는 1년 동안의 근로에 대하여 15일을 부여하며, 1년 미만으로 근로한 경우에는 1개월 이상 근로한 달 수에 대하여 1일씩 부여한다.
2) 주 15시간 미만으로 근무하는 노동자에게는 월차가 부여되지 않으므로, 주 15시간 이상 근무하는 파트타이머에게 월차가 부여된다.
3) 주 40시간 근무하는 정규직 노동자에게 월차 1일이 부여되는 것을 기준으로 하여 파트타이머의 주 근무시간을 나누고, 그 결과를 월차 1일에 곱한다.
4) 그 후 근무개월수에 다시 곱하게 되면 파트타이머의 월차일수를 계산하는 식이 완성된다.

따라서 해당 월차 계산은 주 근무시간 대비 월차일수를 비례식으로 계산하여 정확합니다. 1번 예시에서는 24시간 동안 근무하면 월차 3일, 2번 예시에서는 14.4일(반올림 하면 14일) 이 부여되게 됩니다.

단, 실제 월차의 부여는 근로계약서나 근로기준법 등에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 근로조건은 사업주나 인사담당자와 상의하시는 것이 좋습니다.