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  • Q. 주5일 하루 4시간씩 일하고있는 정규직 5인이상 사업장입니다.
    저는 알바고요.
    공휴일 근무에 수당을 더 받아야 하나요
    퇴직금도 받을 수 있는건가요
    오*경 님
    조회 : 708건 답변 : 6건 24.12.23
  • 세무사 프로필 이미지

    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.23

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.
    공휴일 근무의 경우 5인 이상 사업장이라면 가산수당 지급 대상입니다.
    퇴직금은 소정근로시간 주15시간 이상 근로자가 1년 이상 근무 시 발생합니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.23

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    소정근로시간이 1주 15시간 이상이므로 5인 이상 사업장이라면 아르바이트 근로자도 공휴일을 유급휴일로 적용됩니다. 또한 상시근로자수와 상관 없이 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금 지급 대상입니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.23

    유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 별도로 발생합니다.

    1년 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.24

    수당 더 받을 수 있을 것 같습니다.

    퇴직금은 1주 15시간 이상만 근무하면 받을 수 있습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.25

    네 공휴일 근무에 대한 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
    1년 이상 근무시 퇴직금도 발생합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.26

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    둘다 가능할 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

공휴일 근무에 대한 수당은 업체에 따라 다르지만, 일반적으로 공휴일에 일한 경우 150~200%의 추가 수당을 지급받을 수 있습니다.

퇴직금의 경우, 조건에 따라 달라집니다. 아르바이트라도 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있는데, 이는 근로기준법에 따른 것입니다. 하지만 아르바이트의 경우, 월급제가 아닌 시급제로 책정되는 경우가 많아 계산이 복잡할 수 있습니다.

또한 근로계약서나 사업장의 인사규정 등에 따라 다르니, 이에 대해서는 사업장의 인사 담당자나 근로복지공단에 문의해보는 것이 좋을 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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