찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
기본급과 비과세 식대만 포함된 최저임금 수준의 월급만 적혀 있는 경우라면 연장, 야간, 휴일근로 등 시간외 근무가 발생할 경우 기본급 외 추가 법정수당이 별도로 지급되어야 하므로 실질적인 포괄임금제는 아니라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

포괄임금제라고 해놓고, 별도의 유효한 정함이 없다면 계약서 그대로만 효력이 발생합니다.
일반적으로 포괄임금제라하면 연장수당, 연차수당 등 각 종 수당을 선반영하는 것인데 그런 것이 없는 상황에서 연장/휴일/야간 등 근로 발생시
사업주는 발생한만큼 추가로 지급해야 할 것입니다.

말씀주신대로라면 포괄임금제가 아닙니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

네 가능합니다.

감사합니다.