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  • Q. 2024/01/15 입사한 직원이
    2024/12/15~2025/01/14 기간중에 결근이 생겼습니다 .

    원래라면 2025/01/15에 연차가 15개 발생하는데,

    입사1년되는 날짜에 연차갯수가 15개 > 14개로 생성이 되는건지,
    15개 생성이 되고, 결근한 날은 그만큼 임금차감만 해도 되는지 문의드립니다.
    최*나 님
    조회 : 1499건 답변 : 4건 24.12.24
  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.24

    1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상이면 15개의 연차휴가가 발생합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.24

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    1년 동안 80%이상 출근하는 경우 정상연차휴가 15일이 발생합니다. 입사한지 1년 미만인 기간 중 1개월 개근할 때마다 발생하는 월차는 결근이 있는 달은 발생하지 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.25

    1년 이상 근로자의 연차발생은 출근률 80%를 기준으로 합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.30

    1년 이내에 11개가 발생할 때 9일로 발생하는 것이고 15일은 정상적으로 발생합니다.

    구체적인 상담은 상담 신청 부탁드립니다.

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참조만 부탁드립니다.

일반적으로 연차는 입사일로부터 1년이 되는 날에 15일분이 일괄적으로 부여됩니다. 그리고 이는 그 전에 발생한 결근 여부와 무관하게 부여됩니다.

하지만, 결근한 날에 대해서는 사업주가 임금을 지급하지 않거나, 연차수당을 차감하는 등의 조치를 취할 수 있습니다.

따라서, 위에서 말씀하신 따라 결근이 발생한 경우에도 연차는 15개가 부여되고, 그 결근한 날에 대한 임금은 차감되는 것이 일반적입니다.

그러나 이와 같은 사항은 근로기준법 등의 법률뿐만 아니라 회사의 규정, 노동조합과의 합의, 개별 근로계약 등에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 내용은 해당 회사의 인사팀이나 총무팀에 문의하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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