찾아줘노무사

안녕하세요.

질문1. 산업재해보상보험법에 의하면 사업주는 근로자가 사업장에서 질병에 걸렸을 경우 즉시 고용노동부에 산업재해신고를 해야 합니다. 근로소득자의 보호와 보상을 위한 조치로, 일하는 과정에서 생긴 질병은 산업재해로 판단되어 재해보상에 해당될 수 있습니다.

질문2. 산재 처리 진행 절차는 다음과 같습니다.

1. 근로자 또는 사업주가 산재청구를 한다.
2. 산재신고 접수 후 고용노동부에서 사고 조사를 한다.
3. 사고 조사를 바탕으로 산업재해를 인정할 지 여부를 판단한다.
4. 산업재해를 인정할 경우 산재보험 혜택을 제공한다.

질문3. 산재가 승인되면 근로자는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

1. 진료비: 병원비, 약값, 입원식대 등
2. 요양급여: 병행기간 동안의 임금
3. 장해급여: 평생치료비 및 손실된 능력에 따른 보상금
4. 유가족급여: 사망시 유족에 제공되는 보상금 등

다만, 산업재해의 인정 여부나 급여 지급 범위는 사업장의 특성, 근로자의 건강 상황, 직업병의 원인 등 다양한 요인을 고려하여 결정되므로, 구체적인 사항은 고용노동부 또는 가까운 근로복지공단에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.

답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다.