찾아줘노무사

예고해고수당은 사용자의 채무불이행을 방지하기 위해 사용자가 근로자에게 사전에 통보해야 하는 해고일을 규정하고, 이를 어길 시에 사용자가 근로자에게 지급해야 하는 벌금을 말합니다.

일반적으로 퇴사 통보를 한 경우라면 주로 사원이 회사에 대한 책임을 다 한 것으로 보이므로 해고 예고수당을 받을 수 없습니다.

그런데 퇴사일자를 알려주고 회사가 그 전에 해고를 하면서 '새로운 사람이 들어오면 언제든 해고하겠다'고 했다면, 이는 상황에 따라 다르겠지만 일반적으로는 예고해고수당을 지급해야 합니다.

이러한 사안은 복잡하고 다양한 요소가 작용하므로, 자세한 사항은 근로복지공단의 노동상담 콜센터나 법률자문 등을 통해 확인해 보시는 것이 좋습니다.