찾아줘노무사

실업급여는 이직일 이전 18개월 내에 총 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 받을 수 있습니다.

그럼으로 양쪽 직장(자발적 퇴사 직장, 단기계약직)에 모두 180일 이상 소속되어 있었어야 합니다. 이 기간 동안 단계적으로 통신하고, 필요하다면 그 기간을 연장해야 합니다.

이직일은 마지막으로 근무한 일자를 의미하며, 이 직장에서 퇴사한 후에 실업자등록을 하고 실업급여를 신청할 수 있습니다.

A직장에서 퇴사할 때 고용보험 피보험자격 상실 신고가 제대로 처리되었는지는 고용보험공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.만약 처리되지 않았다면, 이 사실을 A직장에 알리고 즉시 처리해야 합니다.

A직장에서 요청할 수 있는 서류나 사항은 다음과 같습니다:

1. 퇴직증명서 : 이직하거나 실업급여를 신청할 때 필요한 서류입니다.
2. 재직증명서 : 재직기간 동안 고용보험료 납부를 증명하는 서류입니다.
3. 급여명세서 : 이직 시 새로운 직장에서 급여를 책정하는 데 필요한 서류입니다.

이 외에도 사업장에서 요구하는 다른 서류가 있을 수 있으니, 사업장에 문의하여 요구하는 서류를 확인해 보시는 것이 좋습니다.