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  • Q. 23년 2월 1일 입사하였고, 24년 2월 1일에 연차 15개가 생성되어 현재 연차가 10개 남아있는 상태입니다.
    현재 1월 말까지 근무하고 연차를 수당이 아닌 유급휴가로 소진 후 퇴사를 하려고하는데 25년 1월 24일까지
    실 근무 후에 유급휴가인 연차를 10개 사용하는 중 25년 2월 1일이 온다면 연차가 다시 생성이 되는 걸까요?
    김** 님
    조회 : 166건 답변 : 4건 24.12.27
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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.27

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    25년 2월 1일에 실근무를 하는 날이든, 연차를 사용하여 휴가를 보내고 있는 날이든 관계없이 근로관계가 존속 중이라면 연차는 발생합니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.28

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    휴가 중에 새로운 연차 발생시기가 도래하면 출근율 80퍼센트 이상인 경우 정상적으로 연차가 발생합니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.30

    네 15일이 추가로 발생합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.06

    2024.02.01., 2025.02.01.에 연차휴가가 발생합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로 연차는 해당년도의 근무일수에 따라 지급되는 것이기 때문에, 25년 2월 1일에 퇴사하시는 경우 추가적인 연차가 생성되지 않을 것으로 보입니다. 그러나 이는 회사의 근로조건에 따라 다를 수 있으므로 반드시 인사 부서나 관리자에게 확인하십시오. 추가적으로, 중간에 연차를 사용하신 후에 퇴사하시는 경우, 사용하지 않은 연차에 대해서는 미사용 휴가일수의 임금을 받으실 수 있으니 이 점도 참고하시기 바랍니다. 만약 애매한 부분이 있다면, 근로기준법에 따르는 것이 가장 안전할 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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