찾아줘노무사

1. 실업급여에 대하여 :
"계약종료"로 사직원에 명시하신 것은 문제가 없습니다. 실직급여 신청은 근로자가 자발적으로 퇴사하지 않았을 경우, 즉 사직, 해고, 계약종료 등의 사유로 일자리를 잃었을 때 가능하며, 이러한 상황을 증명하는 서류가 필요합니다. 이미 회사에서 계약종료를 통보하였고 이에 대한 공문을 소지하고 계시다면, 신청에 크게 지장은 없어 보입니다. 다만, 실업급여 신청은 퇴직일로부터 3개월 이내에 신청해야 하며, 최근 4개분기 중 2개분기 이상 근로보험에 가입되어 있어야 합니다.

2. 퇴직금에 대하여 :
퇴직금은 근로기간이 1년 이상인 근로자에게 지급되는 것으로, 당사자가 1년 동안 계약서에 명시된 근로를 수행하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 퇴직금의 액수는 근로자의 근속연수, 급여 등에 따라 달라지니 회사의 인사담당자나 노무사 등 전문가에게 상담하는 것이 좋을 것입니다.

이상으로, 실업급여나 퇴직금에 대한 질문 사항에 대한 답변입니다. 더 궁금한 점이 있으시다면 언제든지 말씀해 주세요!