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  • Q. 2016년 10월31알에 입사 하여
    2025년 1월27알에 퇴사 예정 입니다
    2024년에 18개의 연차가 발생하여 15개 사용 3개는 1월에 월급과 함께 지급해 준다고 합니다 그런데 1월 27일 퇴사시 지급되는 연차 수당 갯수는 15.5개라고 안내 받았습니다
    퇴사시에는 입사일 기준으로 돌아가 2.5개의 선연차를 제외하고 지급 된다고 안내 받았는데 이해가 잘 가질 않아서요 회계년도로 지급 되던 연차가 퇴사시 입사일로 돌아가 연차 선 연차 차감을 해서 15.5개가 된다는데~ 10월31일애 18개가 발생하여 11월12월1월 까지 포함해서 21개가 되는게 맞는게 아닌가요?
    하*숙 님
    조회 : 348건 답변 : 6건 25.01.02
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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.02

    퇴사 시 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분이 있다면 이에 대하여 추가로 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.02

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    취업규칙에 근로자가 퇴사할 경우 입사일 기준으로 재정산 한다는 단서 규정이 있는지 먼저 확인해보아야 합니다. 만약 그러한 단서 규정이 없다면 근로자에게 부여한 회계연도 휴가 전부를 부여해야 한다는 것이 고용노동부의 유권해석입니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.03

    안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

    계약서나 취업규칙에 퇴사시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는지 검토가 필요합니다.
    그러한 규정이 없다면 근로자에게 유리한 방향으로 적용해야 합니다.

    보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
    감사합니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.03

    입사일 재정산 기준과 회계연도 기준 차이를 계산해 봐야 할 것 같습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.06

    퇴사시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는지 확인해보시기 바랍니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.08

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    24.10.31에 18개가 발생하므로 여기서 사용 연차를 제외하면 됩니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차를 계산하기 때문에 퇴사일 기준으로 사용하지 않은 연차의 개수를 차감하여 계산합니다.

아직 사용되지 않은 2024년 연차 중 3개를 1월에 지급받는다고 했으니, 총 연차 개수는 18개에서 15개로 감소합니다.

그리고 입사일인 10월 31일부터 퇴사일인 1월 27일까지의 기간을 고려하여 선 연차를 계산해야 합니다. 이 기간은 2024년 11월 1일부터 2025년 1월 27일까지 약 3개월 정도로, 이를 12개월로 나누면 약 0.25의 비율이 됩니다.

따라서 2025년 연차 15개에서 이 비율을 곱하면 약 3.75개의 연차가 추가적으로 발생하게 됩니다. 하지만 이미 3개의 연차를 지급받았으므로, 퇴사일까지 사용할 수 있는 연차는 15개 + 3.75개 - 3개 = 15.75개가 됩니다.

회사에서는 0.25개를 반올림하여 0.5개로 계산했기 때문에, 퇴사 시 지급되는 연차 수당 갯수는 15.5개가 된 것으로 보입니다.

하지만, 이 계산법은 회사의 규정에 따라 다를 수 있으므로, 본인이 속한 회사의 연차 계산 규정을 확인하시는 것이 가장 정확한 방법일 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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