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회계년도 기준으로 연차를 정산하고, 그 기간을 근무한 만큼 연차를 부여할 수 있습니다.

회사에서 사용하는 연차 부여 방식에 따라서 다르겠지만, 일반적으로는 다음과 같은 방식으로 계산됩니다.

- 시작년도: 입사년도(2018년 05월 23일)에서 연차가 개시되는 날로부터 1년이 경과한 날 (즉, 2019년 05월 23일) 이후의 근무일을 기준으로 연차를 계산하므로, 이 경우에 입사자는 2019년에 첫 연차를 받게 됩니다.

- 종료년도에 대해서도 같은 방식이 적용되므로, 퇴사년도(2025년 1월 31일)의 연차는 입사일로부터 해당 년도까지의 근무일수를 기준으로 계산되므로, 퇴사년도의 연차는 1월까지의 근무일에 해당하는 연차만 부여받을 수 있습니다.

따라서, 2025년 1월의 근무일수를 기준으로 연차 일수를 계산하고, 그 결과를 기존 연차 일수에 더하면 최종 부여 연차일수를 알 수 있습니다.

구체적인 계산법은 회사의 연차 정책에 따라 달라질 수 있으니, 해당 회사의 인사담당자나 관리자에게 문의하는 것이 가장 정확할 것입니다.