찾아줘노무사

혹시 일용직으로 일을 하셨다면 그에 대한 법률이 적용될 수 있습니다. 보통 종업원으로 근무할 시 월 60시간 미만 근무자는 복지보험 대상에서 제외되지만 일용직 노동자인 경우 월 8일 이상 근무하면 복지보험 대상자가 됩니다.

일단 건강보험공단에 이의제기를 해보시는 게 좋을 듯 합니다. 그리고 이 상황에 대해 사업주와 상의해보는 것도 중요합니다. 사업주가 당신을 일용직으로 신고했다면 그에 따른 법률상의 의무를 다해야 합니다.

거기에 추가로 현재 여러가지 복잡한 상황이 겹쳐 있으니까, 이와 관련된 전문가나 변호사 등에게 상담을 받아보는 것도 좋을 것 같습니다. 특히 이런 복잡한 사항에 대해서는 전문적인 지식을 가진 사람의 도움이 크게 필요합니다.

이런 경우에 노동청, 지방고용노동청, 노동상담전화 등을 이용하실 수도 있습니다. 다른 복지보험에 대해서도 추가적인 문제가 발생할 수 있으니 주의하세요. 이러한 문제들은 전문가의 도움을 받아서 해결해보세요.