찾아줘노무사

네, 퇴사 후 급여 미지급의 경우 노동법에 의거해 노동청에 신고할 수 있습니다. 노동법에 따르면, 사업주는 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 잔여 근로대가를 지급해야 합니다. 따라서, 해당 회사는 법적 책임을 지고 있으며, 노동청에 신고하면 조사를 통해 회사에게 임금을 지급하라는 고지를 할 것입니다. 만약 회사가 이에 불응하면 처벌을 받게 됩니다.

신고 방법은 아래와 같습니다.
1. 노동청 홈페이지로 들어가서 온라인으로 신고
2. 전화로 노동청에 연락하여 신고
3. 노동청에 방문하여 신고

또한, 해결이 어려울 경우 적용 도움을 위해 소송을 진행할 수도 있으므로, 가급적 노동법에 상세한 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.

그리고, 근무시간, 휴게시간, 급여정산 요청 문자 등의 증거자료를 보관하고 계신다면, 신고시 더 확실한 조사가 이루어질 수 있습니다.