안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
노동위원회 사건 진행 중 사측에서 복직을 명령하더라도
신청인 의사에 따라 사건 절차는 진행하실 수 있습니다.
사건 마무리를 희망하신다면 답변서에 해고를 인정하고 원직복직하라는 것에 응하는 방식이 아니라,
정식적인 화해절차를 진행하며 보상 등에 대한 협의를 하시는 방향이 좋다고 생각합니다.
부당해고 구제신청 인용시 효력발생시기는 판정서가 도달한 이후이며 복직시기도 그 이후로 정해질 것입니다.
이 경우 사건 진행 중인 기간은 재직한 것으로 보기에 퇴직금 산정의 기준이 되는 계속근로기간에 포함되어야 할 것입니다.
