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  • Q. 오전 11:00~ 오후 21:00 근무입니다.
    12월 한 달 동안 3일 쉬었습니다.
    오후 출근으로 4시간 근무 2번, 5시간 근무 1번
    이후로는 쉬지 않았습니다.
    하루 휴게시간 2시간입니다.
    추가 근무를 1시간씩 6번 총 6시간 더 했습니다.

    급여는
    기본급 2,305,000원
    근무 외 수당 200,000
    12월 성과금 100,000

    세후 2,448,050원 찍혔습니다.

    정상인가요?
    서*영 님
    조회 : 702건 답변 : 2건 25.01.06
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.06

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    한 달에 3일 쉬고 근무한 시간 대비 연장근로수당이나 휴일근로수당 등 기타 법정수당이 지급되지 않은 것으로 사료됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.08

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    임금체불로 보입니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

우선, 일을 한 일수와 그에 따른 일당을 계산해야 합니다.

그런데, 주어진 정보만으로는 정확한 계산이 어렵습니다.
하루 근무 시간은 주어졌지만, 시급 또는 일급이 얼마인지 정보가 없습니다.

일급인지, 시급인지, 그리고 그 급여가 얼마인지 알려주시면 급여 계산에 도움이 될 것 같습니다.

추가로, 말씀하신 '근무 외 수당'과 '12월 성과금'은 각각 어떤 것을 기준으로 산정된 것인지에 대한 설명도 있으면 도움이 될 것 같습니다.

그리고 세금 계산에 있어서 체납세액이나 다른 공제 사항이 있는지에 대해서도 확인이 필요합니다.

이렇게 여러 변수가 있을 때는 본인의 급여 명세서를 확인하거나 인사 담당자에게 문의하는 것이 가장 정확한 방법일 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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