찾아줘노무사

안녕하세요.

이런 경우에도 근로 기준법에 따르면 해당 일에 대한 근무로 인한 임금을 지급해야 합니다.

1. 그럼에도 불구하고, 본인이 입사 포기 의사를 밝히긴 했지만 실제로 근무를 했다면 그에 대한 대가인 임금은 지급해야 합니다.
2. 근무한 날짜에 대한 일당 계산은 보통 연봉을 365일로 나눈 뒤 하루 근무한 것으로 계산하고 그 중에서도 업무를 수행한 시간에 대한 급여를 지급합니다.
3. 세금 공제와 관련해서는 근로기준법 상에서 근로자에게 지급해야 하는 임금에서 세액 등을 공제할 수 있기 때문에 세금은 공제하고 지급하게 됩니다.

다만 위 내용은 일반적인 사례로, 상황에 따라 법률적인 판단이 필요한 경우에는 전문가의 조언을 구하시는 것이 좋습니다.