찾아줘노무사

퇴직금은 근무년수에 따라 계산되며, 근무년수는 근로자가 사용자가 권력을 행사하는 사업장에서 근무한 기간이라는 기준으로 잡혀있습니다.

근로기준법에 따르면 근무일수의 계산은 '1년 이상 근무'가 가능한 경우에 해당되므로 주 15시간 이상 근무한 기간도 '근무년수'에 포함될 수 있습니다.

회사 측에서 2023년 3월 이후부터 퇴직금 산정일로 보는 것은, 1년 이상 근무가 가능한 확실한 근무 형태(주3일 7시간)가 시작된 시점을 기준으로 잡은 것으로 보입니다. 하지만 이 부분은 근로계약서와 근무시간, 근무일수 등 증빙자료와 관련 법률지식을 고려해봐야 합니다.

퇴직금을 계산하기 위해 필요한 서류는 아래와 같습니다:
1. 근로계약서
2. 급여명세서: 최종임금, 평균임금등을 확인하기 위해 필요합니다.
3. 출퇴근 기록과 근무시간 기록
4. 급여대장: 특히 퇴직금이나 평균임금 산정 등에 중요한 정보를 제공합니다.

퇴직금이 정확하게 산정되었는지 걱정된다면, 근로기준감독관에게 문의해 보거나 자문 서비스를 제공하는 변호사 등 전문가에게 상담을 받아보시는 것을 권장드립니다.