찾아줘노무사

안녕하세요.

먼저, 퇴직금 산정에 있어 중요하게 적용되는 것이 '퇴직연한'과 '평균임금'입니다.

'퇴직연한'은 근로자가 한 사업장에서 근무한 기간을 말하며, 4개월 이내의 휴직기간은 퇴직연한에 포함됩니다. 그렇기에 귀하의 퇴직연한은 8월 6일까지 더해지므로 3년 6일 정도가 될 것입니다.

'평균임금'은 퇴직일 전 3개월 동안의 근로자의 평균 임금을 의미합니다. 휴직 중에는 월급을 받지 않았기 때문에, 상기한 계산 메소드를 따르면 오류가 발생할 수 있습니다. 그래서 '평균임금'의 기간은 휴직 전으로 되돌아 가야 합니다. 즉, 휴직 전 3개월의 월급이 평균임금이 됩니다.

따라서 본부장님의 경우 퇴직금은 근무일수에 따라 다르지만 대략적인 계산으로는

퇴직금 = 평균임금(200만원) x 퇴직연한(3년 6일 : 3.016 년) x 퇴직금 지급 비율(국내 통상 퇴직금 지급 비율이 30일 근무에 대해 1일 분의 급여라고 치면 0.025)

를 계산하면 대략 퇴직금이 산출됩니다.

정확한 금액은 근로계약서나 회사 규정에 따라 달라질 수 있으니, 해당 사항을 참조하시기 바랍니다.

이해가 가지 않는 부분이나 추가로 궁금하신 점이 있으시다면 언제든지 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.