찾아줘노무사

안녕하세요. 노무사 입니다.

보통 연차는 근로기준법 상 연차유급휴가 기준으로 계산됩니다. 근로기준법상 1년을 근무하였을 때 15일의 연차가 주어지며, 이후 3년마다 1일씩 추가되는 방식으로 계산합니다.

따라서, 예시로 들어주신 22년 12월 입사자의 경우를 계산해 보면

- 22년12월~23년11월: 1개 (1년 미만 근무 시 사용가능한 연차 수)
- 23년12월~24년2월: 3개 (2년차 연차 15개 중 월할계산)
- 24년3월~25년2월: 15개 (2년차 연차)
- 25년3월~26년2월: 15개 (3년차 연차)
- 26년3월~27년2월: 16개 (4년 차 연차, 매 3년마다 연차 1일씩 추가)

이렇게 계산됩니다.

즉, 회계연도와 관계 없이 입사일을 기준으로 1년을 채우는 날에 연차가 지급되며, 이후에도 입사일을 기준으로 연차가 계속 쌓입니다. 회계연도는 재무상황을 정리하고 파악하는 기간으로, 연차 계산과는 관계가 없습니다.

참고로, 연차는 통상 임금의 100%에 해당하는 금액이 지급되어야 하며, 사용하지 않은 연차에 대해선 퇴직시에 그에 대한 임금을 지급해야 합니다.

혹 여전히 확실하지 않으시다면, 노무법인이나 노동청에 문의하시면 더욱 정확한 상담을 받을 수 있습니다.

도움이 되었기를 바라며, 추가 궁금증이 있으시다면 언제든 질문해 주시기 바랍니다. 감사합니다.