찾아줘노무사

퇴직금은 입사일로부터 퇴사일까지의 전체 기간을 기준으로 산정되나, 근무 시간에 따라 달라질 수 있습니다. 근로기준법상 '근로자'에 해당하기 위해선 '주 15시간 이상 근무'하는 조건이 필요합니다. 따라서 주 15시간 이상 근무한 날짜가 퇴직금 계산의 기준이 될 수 있습니다.

하지만 중간중간 휴가를 사용한 경우는 어떻게 될까요? 이 경우에는 일반적으로 연차휴가 등 정당한 사유로 결근한 경우에는 근무한 것으로 인정됩니다. 따라서 휴가를 사용한 날짜 이외의 실제 근무한 날짜를 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.

그러나, 이런 규정이 업계마다, 회사마다 조금씩 차이나는 부분이 있을 수 있으니, 꼭 해당 업체의 인사담당자나 노무사에게 상담해보시는 것을 권장 드립니다. 또한, '근로기준법' 때문에 퇴직금을 받을 수 있다는 생각을 버리지 않는 것이 좋습니다. 고용노동부 고객상담센터 (Tel 1350)로 전화하여 자세한 사항을 확인해 보시는 것도 방법 중 하나입니다.