찾아줘노무사

회사에서 보수규정을 줄 수 없다고 통보한 것은 그 자체로 법적 위반입니다. 국내 노동법상, 취업규칙 및 보수규정 등은 근로자에게 사전에 알려야 하는 필수 사항입니다.

이에 노동부나 지방노동위원회의 노동상담센터를 통해 상담을 받고, 필요하다면 노동청을 통한 고충처리 절차를 이용하실 수 있습니다. 또한 상황이 지속된다면 법률자문을 받아보는 것도 방법입니다.

그런데 만약 회사가 보수규정을 아예 마련하지 않은 것이라면 그 자체가 법에 어긋나므로 이 점을 근거로 상당한 법적 대응이 가능합니다.