찾아줘노무사

현재 근무하시는 회사의 근무규정에 따라 다르겠지만, 일반적인 경우에는 사직서 제출일보다 많게는 한 달 이전에, 적게는 2주 이전에 제출하는 것이 적정하다고 들었습니다. 이 기간을 준수하지 않을 경우, 퇴직금이 지급되지 않거나 다른 불이익이 발생할 수 있습니다.

그리고 일요일에 퇴사 처리하려면 사직서상 퇴직일을 일요일로 설정하시면 될 것 같습니다. 하지만 일요일 퇴직을 원칙적으로 인정하지 않는 회사도 있으므로, 굳이 퇴직일을 일요일로 설정해야 하는지에 대해서는 사직서 제출 전에 인사 담당자나 상사와 상의하는 것이 좋을 것 같습니다.

일요일에 퇴사를 처리하려면, 월~금일까지 근무를 마치고 토요일까지 당직근무를 하는 경우가 일반적입니다. 일요일 당직근무를 더 해야 한다면, 그것은 해결되지 않은 업무가 남아있어서 그런 것일 수도 있으니 꼭 확인해보시기 바랍니다.

또한 이직을 결정한 이후에는 기존 회사와의 협의를 통해 퇴직 처리를 마무리하시는 것이 다음 직장에서의 적응을 위해 좋을 것 같습니다.

참고로 한국의 노동법에 따르면, 퇴사일을 정하지 않고 퇴사 신고를 한 경우에는 사직서를 제출한 날로부터 3일 후에 퇴직 처리가 이루어집니다. 그런데 이는 근로계약이 2년 미만이거나 무기한 근로계약자에게만 해당되는 사항입니다. 이 외의 경우에는 여전히 통상적으로 1개월 전에 통지해야 합니다. 이 사항을 참고해주시기 바랍니다.