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주휴수당은 주5일 이상 근로한 근로자에게 주휴1일분의 임금을 지급해야 하는 것으로, 소정근로시간에 따라 차이가 있습니다. 미성년자의 경우, 하루 소정근로시간이 7시간이고, 이를 초과하면 연장근로로 봅니다.

그런데 여기서 중요한 것은, 주휴수당이 발생하기 위한 소정근로시간 15시간 이상의 기준은 "주 소정근로시간"입니다. 즉, 한 주 동안의 총 근로시간을 말합니다. 따라서 미성년자가 토요일과 일요일에 각각 8시간씩 일했다면 이는 하루에 1시간씩 연장근로한 것이지만, 한 주 동안에는 총 14시간의 소정근로시간과 2시간의 연장근로시간, 총 16시간을 일한 것이므로 주휴수당이 발생합니다.

주휴수당은 주 5일 이상 근로에 대한 것이므로, 미성년자도 성인과 동일하게 주휴수당을 받을 수 있습니다. 어떤 경우에도 미성년자라는 이유로 주휴수당이 지급되지 않는 것은 부당한 일입니다.