찾아줘노무사

안녕하세요 원자영노무사입니다.
퇴사일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있고, 비자발적 사유에 의한 퇴사여야 실업급여 요건에 해당합니다.
2024년 작성한 근로계약서로 재직 여부를 입증할 수 있다고 판단됩니다.

감사합니다.

계약만료 등 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야만 실업급여를 신청할 수 있습니다.

기간만료로 퇴사하는 것이 아니므로 실업급여 수급은 어려워보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약기간 만료일은 지나 계속 근로하고 있으므로 실업급여를 수급하기 위해서는 퇴사사유가 비자발적 사유여야 합니다.

직전 사업장 기준이기 때문에 안 됩니다

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

권고 사직시 가능합니다.

감사합니다.