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근로계약서 미작성 자체도 고용노동부에 신고가 가능합니다. 근로기준법 제17조에 의하면, "사업주는 근로계약을 체결할 때에는 근로자가 요구하는 경우 그 내용을 서면으로 교부하여야 합니다." 따라서 서면 계약서가 없는 경우 근로자는 이를 신고할 수 있습니다.

주휴수당, 연차수당, 퇴직금에 대한 요구는 법적으로 보호받는 근로자의 권리입니다. 이에 대한 증거를 갖고 계시다면 신고하거나 소송을 제기할 수 있습니다. 특히 대화 내용이나 명세서 등의 서면을 증거로 제시할 수 있습니다.

또한, 근로자는 차별 금지, 비밀 보장, 안전 확보 등의 권리를 가지고 있으며, 이러한 권리가 침해된 경우에도 신고가 가능합니다.

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