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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직 제의를 받고 사직서를 작성하여 제출하였다면 근로관계가 종료된 것이므로 근로제공의무가 없습니다.다만 말씀하신 것처럼 1월 17일까지 일하는 대신에 급여는 지급하겠다는 것에 선생님께서 승낙하신다면 근로제공을 하면 됩니다.결국 사용자측의 말대로 일정기간 일하고 월급을 받을지 곧바로 퇴직하고 근로제공을 하지 않을지는개인사정을 바탕으로 유불리를 따져서 선생님의 선택의 문제라고 생각합니다.
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