찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
"만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀"로 사용 범위가 확대된 제도는 육아휴직이 아니라 육아기근로시간단축제도이며, 2025.02.23.부터 시행됩니다.

말씀해주신 제도는 육아기근로시간단축 제도입니다. 육아휴직은 자녀 나이가 확대되진 않았습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요,

현재 육아휴직은 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 자에 대해서만 적용되며,

말씀해주신 내용의 개정사항은 "육아기 근로시간 단축"에 관한 내용으로 보입니다.

육아기근로시간 단축은 사용이 가능할 것으로 보이나 육아휴직 사용은 불가능하며, 이를 회사가 거부한다는 이유로 사직을 하실 경우 실업급여 수급은 불가능할 것으로 보입니다.

다만 육아를 이유로 한 사직은 일부 가능할 수 있으나 이에 대한 입증을 하셔야 합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

육아휴직은 아직 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀이며
초등학교 6학년은 육아휴직 아닌 육아기 근로시간 단축입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

육아휴직은 확대되지 않습니다. 배우자가 육아휴직을 사용할 경우에만 6개월 추가로 사용할 수 있게 됩니다