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  • Q. 안녕하세요 문의드릴게 있어서 글 남겨요
    25년1월4일이 계약 만료일이었고 12월 말쯤에 사직서를 미리 썼습니다
    1월4일이 토요일이라 3일 금요일 마지막 출근하고 퇴근카드 찍기 직전에 인사과에서 연락와서 한달만 연장가능 하겠냐 물어보더라고요
    그래서 가능하다 하니 다섯시전까지 확답을 주겠다 하여 사원증도 반납하지않고 퇴근했습니다
    결국 연장은 되었고 다음주 월요일에 출근해서 근로계약서를 다시 썼는데 이런경우에는 문제거 되는게 없는걸까요?
    박*원 님
    조회 : 425건 답변 : 5건 25.01.14
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.14

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    근로관계 단절 없이 계속 근로하였으므로 이전에 제출한 사직서는 무효이고, 연장된 계약기간에 대한 근로계약서를 새로 써두어야 합니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.14

    안녕하세요

    1. 우선 계약기간만료의 경우 사직서 제출을 하지 않으셔도 됩니다. 계약만료시 자동 종료됩니다.

    2. 1개월 연장 기간제 근로계약서 반드시 작성하시길 바랍니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.15

    기간 연장에 관한 합의가 있었고, 그 기간까지 근무하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.15

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    근로계약서를 다시 작성하였다면 이미 작성한 사직서는 효력이 없습니다. 따라서 특별한 문제는 없으실 듯 합니다.
    감사합니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.16

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    네 무방합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 별다른 문제가 되는 것은 없습니다.

근로계약서를 다시 작성하셨다면 이전에 작성하셨던 사직서는 무효화되는 것입니다. 그리고 사직서를 미리 작성하셨다 하더라도 직접 회사에 제출을 하지 않은 상황이므로 효력이 발생하지 않습니다.

이런 경우, 새로 작성한 근로계약서에 따라 계약이 연장된 것으로 보면 됩니다. 따라서 별도로 걱정하실 필요는 없으며, 연장된 계약에 따라 근무하시면 됩니다.

그러나 계약에 대한 내용, 연장 등 관련 사항은 반드시 서면으로 남겨 놓는 것이 좋습니다. 향후 문제가 발생했을 때 확인 가능하도록 하기 위해서입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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