찾아줘노무사

관련 법률에 따르면, 근로자의 근로에 대한 대가인 임금은 근로자가 근무한 만큼 지급해야 하는 것이 원칙입니다. 따라서 근로자가 1일이라도 근무하였다면 그에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 이는 노동법에 명시되어 있는 부분입니다.

하지만, 일반적으로 회사들은 1달 단위로 임금을 지급하는 경우가 많으며 그래서 이 경우에는 근무한 일수가 10일 미만인 경우에는 다음 달의 임금과 함께 지급하는 것이 일반적입니다.

대표님께서 구두로 언급하셨다면, 그는 아마 이런 절차에 따른 것일 것입니다. 하지만 이러한 부분은 회사의 근로조건에 따라 다르기 때문에 회사의 근로계약서나 인사규정 등을 확인해 보시는 것을 권장드립니다.

또한, 근로기준법에 의하면 임금의 지급기한은 월 단위로 임금을 지급하는 경우에는 매월 말일이 되거나 근로자가 퇴직하는 날이 된 때에는 퇴직하는 날로 정하도록 되어있습니다.