찾아줘노무사

근로계약서는 근로기준법상 필수적으로 작성해야 하는 서류입니다. 그러므로 해당 업체는 계약서 미작성으로 인해 법적인 제재를 받을 수 있습니다. 부당해고에 대해서는 근무기간이 있는 한, 3일이든 1년이든 신고 가능하지만 실제로 해고 보상금 등이 지급될지는 판단이 어렵습니다.

임금은 일한 시간에 비례하여 지급되어야 합니다. 따라서 5시간 씩 3일 일한 것에 대해 그에 맞는 임금을 받아야 합니다. 임금미지급이나 부당해고 등에 대해서는 근로감독청에 신고하실 수 있습니다. 월, 수, 금, 총 3일 동안 근무한 것은 법적으로 근로의 존재를 인정받기 충분하므로, 임금미지급에 대한 국가적 진정·신고가 가능합니다.

그러나 아르바이트 경우, 주 15시간 미만 근무의 경우 일반적으로 '근로기준법'의 적용을 받지 못하므로 상황에 따라 별도의 고려가 필요할 수 있습니다.