찾아줘노무사

안녕하세요, 부당해고 관련 질문에 대해 답변드립니다.

1. 부당해고에 대한 판결이 내려지면 판결이 선고된 날로부터 즉시 복직을 명령합니다. 판결서가 송달되는 시점이 아니라 판결이 선고된 날을 기점으로 하게 됩니다. 수용 또는 거부를 결정하는 시기는 근로자가 판결서를 접수한 후입니다.

2. 그러나 실제 임금 지급과 관련해서는 본인이 받지 못한 임금이 있다면, 임금을 지급받고 난 후에 출근을 결정할 수 있습니다. 이 기간 동안에도 근무를 하지 않았어도 임금이 지급되어야 하는 것은 맞습니다. 회사 측이 복직을 요구했는데 그에 따르지 않는다면 그로 인한 손해배상 청구 등 법적 문제가 발생할 수 있습니다.

3. 만약 복직명령을 받고 하루 출근 후 본인이 퇴직서를 쓰는 상황은 근로자의 자발적인 퇴사로 보이므로 부당해고와는 관련이 없습니다. 본인이 퇴직 의사를 표명했으므로 별도의 처벌은 없습니다.

4. "판결 후 복직 바로 전날까지의 임금"에 대해는 회사와 본인 사이에서 협의를 통해 정해야 할 사항입니다. 판례에 따르면 판결 이후 복직 전까지의 기간 동안도 근로자는 임금을 지급받아야 한다는 원칙이 있습니다.

본 답변은 법률자문이 아닌 일반적인 정보를 제공하는 것입니다. 자세한 내용 확인 및 법률 상담은 노무법인이나 로펌에 문의하시기 바랍니다.