찾아줘노무사

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
부당해고 구제신청은 5인 이상 사업장의 경우에 가능합니다.
먼저 근무하신 사업장의 직원이 몇명인지 확인이 되어야 합니다.

다만 해고예고수당은 5인 미만인 경우에도 요구가 가능합니다.
당일에 나오지 말라고 한 부분에 대한 녹취 및 메세지 등 객관적인 증거가 있다면
해고예고가 없는 것으로 판단하여 해고예고수당 지급에 관하여 다투실 수 있습니다.

관련하여 대응을 원하시면 추가 상담이 가능합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
즉시해고에 해당하므로 해고예고수당 청구가 가능하고, 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청도 가능하다고 사료됩니다. 다만 해고에 해당하는 점, 부당한 해고에 대한 이의를 제기하고 증거로 남겨둘 필요가 있다고 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
2. 5인 미만 사업장이라도 해고예고수당청구가 가능해 보입니다. 증거를 잘 보관해야 합니다.

안녕하세요, 이한결 노무사입니다.

부당해고구제신청 및 해고예고수당과 관련하여 청구 자체는 가능할 것으로 보이나 1월 31일 전까지 접수하셔야 할 것으로 보입니다.

감사합니다.

해고사실을 입증하여 해고예고수당, 부당해고구제신청(5인 이상 사업장 전제)을 준비하셔야겠습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

상시 5인 이상 사업장의 경우 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다.