안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
1. 주 4일인지 주5일인지가 중요한 것이 아니라 5인 이상 사업장인지, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 연차 발생여부가 달라지고
법적으로 연차가 발생함에도 불구하고 사업주의 단순한 개인사정으로 연차휴가를 부여하지 않는다면 위법합니다.
2. 6개월 단위로 근로관계 단절없이 1년 이상 근무하게 된다면 퇴직금이 발생하나, 중간에 며칠 공백을 두는 등의 부정당한 조치를 취한다면
분쟁으로 이어질 수 있습니다. 따라서 재계약할 때 유의하여야 합니다.