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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.보상휴가를 실시하는 경우 당연히 원래 근로제공 의무가 있는 날에 보상휴가를 사용하여야 합니다. 또한 보상휴가 실시에 관한 구체적인 사항은 회사와 근로자대표자가 서면합의서로 체결해야 유효한 보상휴가 제도를 실시할 수 있습니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
보상휴가의 요건을 갖추어야만 회사에서 보상휴가를 부여하는 것이 가능할 것입니다.
참조만 부탁드립니다.
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