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  • Q. 제가 주6일 11시간30분을 근로하였습니다
    휴식시간은 따로없고 주문이 들어올때까지 대기시간은 가끔있었습니다 이렇게 일을 하고 월급을 300만원 받고 있는데 2024년 기준 최저임금으로 주휴수당까지 계산했을때 금액이 약30만원 가량 차이가 나던데 이것도 임금체불에 속하는거 아닌가요? 근로계약서는 미작성 미교부 입니다 좀 알려주세요 미치겟습니다
    김*영 님
    조회 : 1349건 답변 : 1건 25.01.21
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.21

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    상시근로자수, 휴게시간, 근무시간대 등 구체적인 근로조건을 확인해봐야하나 최저시급에 미달할 가능성이 클것으로 예상됩니다.

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참조만 부탁드립니다.

2024년 기준의 최저임금을 기준으로 주6일, 하루 11시간30분 동안 근무했을 때의 월급을 계산해보면, 최저임금이 만약 1시간에 1만원이라고 가정하면,

- 일급은 11.5시간 x 1만원 = 115,000원.
- 주급은 115,000원 x 6일 = 690,000원.
- 월급은 690,000원 x 4주 = 2,760,000원.

여기에 주휴수당을 포함해보면, 주당 근무시간 기준 40시간을 초과하는 경우 초과분에 대해 150%의 임금을 지급해야합니다. 하루근무시간이 11.5시간으로, 주당 총 69시간이므로 초과되는 시간은 29시간입니다.

- 주휴수당 : (1만원 x 1.5) x 29시간 x 4주 = 1,740,000원.

따라서 총 월급은 2,760,000원(기본급) + 1,740,000원(주휴수당) = 4,500,000원이 되어야 합니다.

30만원 차이가 나는 것은 임금체불에 해당될 수 있습니다. 근로기준법에 따르면, 근로자가 정당한 임금을 받지 못하였을 경우, 이를 청구할 수 있습니다. 또한, 근로계약서 미작성 및 미교부 역시 법적으로 문제가 될 수 있으니 꼭 노동청에 상담하시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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