찾아줘노무사

실업급여는 취업규칙, 계약서 등에 따라 다르게 적용되는 경우가 있습니다.

일단, 일반적으로 계약직의 경우 계약 만료 시점이 적혀있는 계약서의 기간 만료로 인한 퇴사는 일반적으로 실업급여를 받을 수 있는 자격에 해당됩니다. 그러나, 계약 기간 후에 계속 근무하였으나 그 후에 해고당하거나, 사직한 경우에는 실업급여를 받을 수 없을 수 있습니다.

여러분이 언급한 경우는 반드시 노동청이나 산재보험을 운영하는 공단에 상담하여 자세한 사항을 확인하실 것을 권장드립니다. 각 사업장의 취업규칙, 근로계약서의 내용, 실제 근로현황에 따라 결과가 달라질 수 있기 때문입니다.

단, 실업급여를 받기위해선 퇴사 이후 14일 이내에 실업신고를 하셔야 하며, 또한 최근 18개월 중 180일 이상 근로(고용보험)를 가입하였어야 합니다.