잘못된 직종코드 신고가 있는 경우에는 근로자 본인에게 불이익이 발생할 수 있습니다.

산업재해 혹은 직업병 발생 시 업종 및 직종, 작업환경이 나타나지 않아 재해조사에 어려움을 겪거나, 산재 승인이 어려워질 수 있습니다.

또한, 보험료 부과 기준이 소속 업체의 업종과 근로내용(직종)에 따라 다르므로 잘못된 직종명 신고 시 보험료 부과에 차질이 있을 수 있습니다.

따라서 고용사가 잘못된 직종명을 신고한 거라면, 해당 사항을 보건복지부 산재보험 담당 부서나 고용노동부에 알리고 수정하도록 요청해야 합니다.

만약, 해당 사항을 근로자 스스로가 발견했을 경우에도 고용사에게 수정사항을 전달하고, 해당 사항이 조정되었는지 확인하는 것이 중요합니다.