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  • Q. 권고사직으로 17일 퇴사하였습니다.
    오늘 잔여 급여는 입금되었습니다.

    퇴사일로부터 14일내 퇴직금 지급으로 알고있는데
    고용 산재보험토탈서비스 사이트에서 아직 근로자상실신고도 안되어있는걸로 확인되었는데요.
    저것과 별개로 퇴직금 지급이 가능한건가요?

    다음주 연휴로 인해 금요일밖에 시간이 없을텐데
    퇴직금 지급이 바로 되는건지 궁금합니다.

    다음주가 지나가면 회사에 불편한 말을 꺼내야할 거 같아서 미리 여쭙습니다..

    또한 권고사직으로 퇴사하여,
    실업급여를 받아야 하는데 근로자상실신고부터 처리가 되어야 회사에서 이직확인서를 제출하게 되는 걸까요?
    알려주시면 감사드리겠습니다.
    s* 님
    조회 : 117건 답변 : 3건 25.01.24
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.25

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    상실처리와 관계 없이 퇴사(해고)일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 만약 상실처리가 안되거나 상실사유가 사실과 달라서 실업급여를 신청하지 못하는 경우에도 신고 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.25

    네. 상실신고와 별개로 14일 내로 퇴직금이 지급되어야 합니다.
    실업급여는 상실신고가 되어야 하므로 빠른 처리를 요청해보시기 바랍니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.25

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    1. 상실 신고/처리와 무관하게 퇴직금은 법적 기한 내에 지급되어야 합니다.
    2. 회사에 실업급여 신청 예정 사실을 알리고 상실신고 및 이직확인서를 요청하시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1) 퇴직금
이론적으로 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그러나 근로자상실신고가 제대로 이루어지지 않은 경우, 퇴직금 지급이 지연되는 경우가 종종 있습니다. 근로자상실신고는 회사에서 할 의무인데, 아직 이루어지지 않은 것이라면 회사에 문의하여 확인해보셔야 할 것 같습니다.

2) 실업급여
실업급여를 받기 위해서는 어느정도 기간이 존재합니다. 일반적으로 권고사직인 경우에는 '불승인 사유로 처리되는 특별한 사항(예: 자진퇴사 등)'이 없으면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이에 대한 자세한 문의는 고용노동부로 해야 할 것 같습니다.

3) 이직확인서
이직확인서는 근로자상실신고와 별개로 회사에서 제공해주는 서류입니다. 회사에 요청하셔서 받을 수 있습니다.

위 내용은 일반적인 사항에 대한 답변으로, 각 회사의 내규나 사정에 따라 다를 수 있으니 구체적인 사항은 해당 회사의 인사담당자나 법률가에게 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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