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  • Q. 1. 식대 10만원이 통상임금으로 잡힌다고 해서 고민입니다. 만약 현물로 주지 않고 카드로 대체한다면 주휴수급이 줄어들 수 있나요?

    2. 주 4일 24시간 근무자인데 2일만 출근했을경우 주휴수당이 나가나요?(12시간 근무)

    2-1. 위 상황에서 월화 2일근무, 수목(공휴일), 금(평일) 일때 주휴수당 발생여부

    3. 알바 계약서 다시 써야 할것 같은데 이건 얼마정도 들어가야 할까요?
    도* 님
    조회 : 216건 답변 : 3건 25.01.25
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.25

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    식비를 현금으로 주지않고 식사를 현물로 제공한다면 통상시급이 줄어드는 효과가 발생합니다. 주4일 근무자가 2일만 출근하고 2일을 결근했다면 해당주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.25

    1. 식대 미지급시 통상시급이 줄어 주휴가 줄어들 것입니다.
    2. 소정근로일 결근시 주휴수당이 발생하진 않습니다.
    3. 상세 상담 신청주시기 바랍니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.25

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    1. 현물로 지급하면 통상시급이 줄어 주휴수당도 줄어 듭니다.
    2. 소정근로일 중 결근이 발생하면 주휴는 발생하지 않습니다.
    3. 노무사님들 마다 다릅니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 식대의 경우 금액에 따라서 주휴 수당에 영향을 줄 수 있습니다. 만약 식대가 월 20만원을 넘는다면 주휴일에 받을 수 있는 대가는 줄어들 수 있습니다. 카드로 대체하는 경우에도 이 규정은 유효합니다.

2. 근로기준법상, 원칙적으로 1주일(7일) 동안 15시간 이상 근무한 근로자에게 주휴수당이 지급되어야 합니다. 따라서 24시간을 근무해야 주휴수당이 주어지는 것이 원칙이지만, 근무 패턴이나 상황에 따라 다를 수 있으니 사용처와 상의하시는 것이 좋습니다.

2-1. 1주일 동안 15시간 이상 근무한 경우에만 주휴수당이 발생하므로 주 중 2일만 근무하여 총 근무 시간이 24시간이 안되는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

3. 알바 계약서는 근로기준법에 따라 반드시 필요합니다. 이는 근로조건 통지서로 대체할 수 있으며, 이는 근로기준법에서 최소한 들어가야 할 내용을 명시하고 있습니다. 기본적으로 근무지와 업무의 내용, 근무시간, 휴게시간, 휴일, 임금 등에 관한 사항 등이 포함되어야 합니다. 이 외에도 쌍방이 합의한 다른 사항이 있을 경우 포함시킬 수 있습니다. 이에 대한 비용은 근로자에게 부과될 수 없으며, 사용자가 부담해야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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