연차수당 퇴사 미사용 연차수당 받을수있을까요?

선생님이 알고 있는 것과 같이 총 26개 발생한 것이 맞습니다. 사측의 노무사에게 확인받았다는 주장은 거짓일 가능성이 높아 보이고, 미사용 연차수당 청구하시면 됩니다.

해고,권고사직 5인미만 정직원 해고

5인미만 사업장이라면 30일치 통상임금을 주며 당일해고도 가능하며, 한달 기간을 주며 해고통보를 하셔도 됩니다. 다만, 알바생들도 상시근로자에 포함되기 때문에 5인 미만 사업장이 ...

급여,주휴수당 해고직원 월급지급

13일치만 지급하시면 됩니다.

해고,권고사직 단기근무 일용직 중 3개월 이상 근무자도 해고예고를 해야되는지요?

안녕하세요 황성원 노무사입니다. 3개월 미만 근로자의 경우 해고예고를 하지않아도 됩니다. 다만, 5인 이상 사업장인 경우에는 해고예고와 별개로 해고에 대한 규정이 적용되기에 노무사...

급여,주휴수당 부당해고후 임금차감후 지급하면

근로계약서 상 3,300,000원으로 기재되어 있다면, 이를 근거로 노동청에 임금체불 진정을 통해 받으실 수 있습니다. 부당해고를 당하게 되는 경우에는 노동위원회에 구제신청을 통해...

해고,권고사직 근로자계약서 작성시 해고예정수당 지급 여부가 궁금합니다!!

안녕하세요. 황성원 노무사입니다. 근로자가 근로를 시작한지 3개월 미만이기 때문에 해고예고에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 즉, 3개월 미만 근로자에 대해서는 한달 전에 미리 예...

해고,권고사직 해고예고수당

안녕하세요, 황성원 노무사입니다. 해당 사업장에서 근로자로서 일을 하였다는 것을 입증하여(입금내역, 카톡, 문자, 출퇴근내역 등) 청구하면 됩니다. 다만, 해고예고수당 청구를 하려...

해고,권고사직 프리랜서 부당해고

프리랜서라고 하셨지만, 근로관계 구체적인 내용을 검토해서 근로기준법 상 근로자에 해당하고, 해당 사업장의 근로자가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.

해고,권고사직 해고예고수당과 미지급연차수당

구체적인 내용 및 녹취를 들어봐야겠으나 사측에서는 12월 급여지급에 대해 해고예고수당을 지급한 거라 주장할 수 있을 것 같네요. 노동청에 해고예고수당 및 미사용연차수당 청구, 노동...

급여,주휴수당 포괄임금제의 최저임금 기준 문의드립니다.

주40시간 근로자 기준으로 기본급, 식대, 연장근로수당으로만 구성되어 있고, 기본급이 190식대가 20이라면 최저임금 위반 문제는 없다고 보시면 됩니다. (식비의 경우 20,105...