원칙적으로는 불가합니다.
지정된 장소가 있으며, 출퇴근 시간 및 고용주의 지시를 받으므로 사실상 근로자입니다.
1년 이상 장기 근로시 퇴직금은 발생합니다. 또한 3개월 미만의 단시간 주15시간 근로자는 건강,연금,고용 보험이 면제되나(처음부터 2개월을 근무조건으로 계약서 작성),
단시간 근로자라 하여도 3개월 이상 근무시엔 고용보험이 발생합니다.
반드시 사업소득으로 진행하고 싶다면 근로자와 충분히 얘기하시어 분쟁이 일어나지 않게 사업소득자로 등록을 협의하시어 진행하시는 것이 나을 듯합니다.
