안녕하세요.
[네이버 지식인] 스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
외국계회사로부터 근로계약을 맺고 월급을 받는다면 세법상 소득분류는
을종근로소득에 해당합니다.
(반면 국내회사로 부터 근로를 제공하고 급여를 받는다면 갑종근로소득이고
이 세금은 갑종근로소득세입니다. 일명, 갑근세라고 하죠)
갑종근로소득의 경우 소득을 지급하는 자(원천징수의무자라고 합니다.)가 매달 급여를
지급하면서 간이세액표에 의한 갑근세를 떼서(원천징수해서) 세무서에 납부를 합니다.
그리고 다음해 2월에는 연말정산을 실시해서 1년간 총급여를 합하고, 소득공제를 모두 빼고
그간 원천징수했던 기납부세액을 차감하여 환급 또는 추가납부 하는 방법으로 정산을 끝냅니다.
여기서 다른 소득이 없으면 연말정산으로서 끝이지만, 다른 소득이 있는 경우(또는 불완전한 연말정산)
인 경우에는 5월 종합소득세를 별도로 신고를 해야 최종적으로 마무리가 됩니다.
반면, 을종근로소득은 소득을 지급하는자(원천징수의무자)가 국내에 있지 않기 때문에 지급처에서
한국 국세청에 따로 신고를 하거나 연말정산을 해 주지 않습니다.
따라서 근로자 본인이 스스로 납세의무를 이행해야 합니다.
다만, 세원의 포착 및 징세비의 절감 등을 위해서 을종근로소득자에게 납세조합에 의한 원천징수제도를
권장하고 있으며, 이때에는 납세조합세액공제 100분의 10을 허용하고 있습니다.
을종근로소득이 있는 분은 보통 다음해 5월에 종합소득세를 신고납부해야 합니다.
이경우 만약 국내 근로소득도 함께 있다면 근로소득+해외근로소득을 합산해서 신고해야 합니다.
필요한 서류로는
해외근로소득에 대해서는 세전자료가 필요하기 때문에 월별급여를 확인할 수 있는 [급여명세서]가 필요합니다.
만약, 해외근로소득에 대하여 해외에서 원천징수된 세액이 있다면, 해외원천징수영수증도 필요합니다.
이것은 외국납부세액공제를 하기위한 증빙자료입니다.(이중과세 방지를 위해 외국납부세액공제를 해 줍니다.)
그런데...
위의 경우는 질문자님께서 급여라고 단정하여 근로소득으로 보고 답변드린 내용입니다.
혹시, 달러로 급여형태로 지급을 하지만 계약내용이 고용관계가 아니라면, 사업소득으로 보아야 하며
이경우에는 세금계산방법이 위와는 전혀 달라집니다.
국내소득의 경우에도 사업소득과 근로소득은 계산방법이 완전히 다른 구조를 가지고 있습니다.
참고하시기 바랍니다.
(채택 좀 부탁드립니다.)
감사합니다.
