1. 사실 관계를 알기전까지 추측은 힘듭니다.
2. -5.
혹시 그게 맞다라면, 비용을 처리하기위해 급여를 지급하고 신고를 하시는 것으로 추측은 됩니다.
그러나 급여 신고자체를 안하고 있을 수 도 있어 급여 신고가 계약한 회사에 제대로 되고 있는 지를 확인하시면 될 것 같습니다.
입사하기로 한 회사에서 지급하시는 금액만큼 급여가 신고되고 있는지. 신고되고 있다면 해당 소득에 대해 소득세 납부만 제대로 하시면
세법적으로 탈루하시는 것은 없으시나, 해당 금액이 급여로 신고 안되고 있다면 만에 하나 나중에 회사에서 돈을 대여 해준 것이라고 주장한다면
돌려드려야 할 의무가 생기실 것 같습니다. (가정입니다.)
언제 관두시는 것과 무관하게 중요한건 받은 금액만큼 제대로 인건비(급여)가 신고되고 있는지 인것 같습니다.
받은 돈 만큼 인건비(급여)가 신고되어 해당 금액에 대해 납세자분이 종합소득세를 정상적으로 납부만 하고있다면, 세금탈루는 없습니다.
- 근로계약서 확인하시고
- 근로계약한 회사로 인건비(급여)신고되고 있는지 확인 하세요
- 그리고 사장님과 주고받으신 문자 남겨 놓으시고, 간간히 얼굴 비추신다 하지만 출퇴근 하면서 제공한 업무들 정리 해두시구요
그리고 사견으로는 위에 상황을 모두 확인 하시고서도 정 찝찝하시다면 그만 두시는게 맞지 않나 판단됩니다. 도움되시길 바랍니다. 감사합니다.
