찾아줘세무사

안녕하세요.

퇴직금은 4주 동안 평균 주 15시간 이상 근무, 1년 이상 계속 근로를 하고 이 요건을 모두 충족하면 근로계약서 미작성, 4대보험 가입여부와 무관하게 누구나 받을 수 있는 권리입니다.

퇴직금은 계산은 아래와 같습니다.
퇴직금 = [(1일 평균 임금× 30일) × 총 계속 근로 기간] ÷ 365
1일 평균임금 = [퇴사일 이전 3개월 간의 임금 총액] / [이전 3개월간의 총 날짜 수]
퇴사일 이전 3개월 간의 임금 총액 = 3개월 간 임금 총액 + 상여금 가산액 + 연차수당 가산액

11월 21일부터 그만두셨다면 사유가 발생한 날부터 (11월 21일) 14일 이내(12월5일)에 퇴직금을 지급해야 합니다.
(특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있음)
(근로자퇴직급여 보장법 제9조 및 근로기준법 제36조)

만약 회사가 지급 사유 발생일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는 경우,
3년 이하의 징역 또는 3천 만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.(근로기준법 제109조, 제36조 참조)

협의가 되질 않는다면 고용노동청 및 고용노동부 홈페이지 민원마당 신고센터에서 임금 체불 진정서를 접수할 수 있습니다

원만하게 해결이 되시길 바라겠습니다.

추가적으로 궁금하신 사항이 있으시면 질문 부탁드리겠습니다.

퇴직금은 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로한 경우 지급의무가 발생하며, 가족사업장인지 여부 및 4대보험 가입여부는 불문합니다.
퇴직일로부터 14일 이내 퇴직금을 지급하여야 하며, 지연지급 또는 미지급한 경우 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

21년도 3월부터 1년이상 근무하였을 경우,
4대보험 가입 유무와 무관하게 실질적으로 근로자의 지위에서 근로를 제공하였다면 퇴직급여를 받을 수 있습니다.
다만, 근로를 제공하고 급여를 받았다는 것에 대한 증명은 질문자님께서 하셔야 합니다.
(예, 집과 회사의 교통카드 사용기록, 회사에서 하였던 업무기록일지, 대외적인 명함, 예전 남친과의 카톡 등)

좋은 결과 있길 바랍니다.

안녕하세요. [세무사 권상국 세무회계컨설팅]의 권상국 세무사입니다.

결론부터 말씀드리면 퇴직금 수령가능하십니다. (주15시간 이상 1년이상 근무하신 경우)

근로계약서를 작성하지 않은 것 부터 위법사항이기때문에 협의가 원활하지 않은경우 고용노동부에 진정서를 제출하시면 처리가 되실 것 입니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

가능합니다