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  • Q. 시급 15,000원으로 하루4시간 평일해서 월 20일 근무를 시키려고 합니다. 사무실 내에서 간단한 사무보조 업무이고요.
    근로계약서 작성하고 시간 계산해서 시급으로 주면 끝인건지요? 아니면 4대보험과 주휴수당? 퇴직금? 그런것들도 다 해줘야 하는것인지요?
    신*수 님
    조회 : 1485건 답변 : 1건 23.02.16
  • 세무사 프로필 이미지

    한동진 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.02.16
    채택답변

    주 15시간 (월 60시간) 초과이므로 모두 해당이 됩니다.
    이를 배제하기 위해서는 시간을 조정하시어 단시간 근로자요건에 맞추는 것이 좋을 듯합니다.
    주15시간 미만은 초단시간 근로자로 봅니다.
    3개월이상의 근무시 고용보험과 소액의 원천세만 공제하고 지급하면 됩니다.
    초 단시간근로자의 경우에는 상용근로자가 아니기에 연차휴가, 주휴수당, 퇴직금 등이 적용되지 않습니다.

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