평일 7일 결근, 급여는 어떻게 측정되나요?

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Q.
노무관련(퇴직금,수당) 평일 7일 결근, 급여는 어떻게 측정되나요?
이번달(3월) 3, 5(일),6,7,8,9,10,11(토),12(일) 15
대표님의 부탁으로 다른 곳에서 일을 봐주게 되었습니다.

급여책정을 하던중 의견이 달라 상담을 남깁니다.
저는 일급(시급)으로 계산
2,100,000 /209시간, 10,050*8시간 =80,400 (일급)
80,400 *7일 (결근날짜) =562,800 으로 계산하였고

대표님은 급여/31 (3월 일수) 로 하여 -607,000을 빼라하시는데 (이 계산도 왜이리 나오는지 이해못함...)
토일도 가서 일했으니 급여에서 뺀다고 하셔서

어떤게 맞는가요?대표님이 틀린건 알겠는데
급여로 환산했을때 정확한 계산법도 알려주시면 감사하겠습니다. ㅠ

김*기 님
조회 : 698건 답변 : 1건 23.03.20
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.03.20

안녕하세요.

209시간을 적용하는 방법과 역월을 적용하는 방법에 있어 어느것이 맞다고 할 순 없을 것으로 판단됩니다.
209시간은 통상임금을 산정하는 기준시간이고, 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
또한, 월급받는 근로자의 경우 중도퇴사시 1달을 못채우는 경우 임금 산정기간은 역월을 기준으로 일할계산하기도 합니다.

대표님과의 협의가 원만하게 이루어져 해결하시길 권해드립니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

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